Corporate Recruiter

Aantal uur: 28/38 uur
Omgeving: Remote / Arnhem
Dienstverband: In dienst bij de opdrachtgever 

Wat ga je doen?

Voor een klant van LOEK Professionals zijn wij op zoek naar een creatieve Corporate Recruiter. Je treedt in dienst bij de opdrachtgever die actief is in de energiesector. 

Als recruiter sta je er niet alleen voor. Er zijn 5 verschillende doelgroepenteams binnen de recruitmentafdeling, met meer dan 20 recruiters, 3 talent sourcers, recruitmentsupport en het team Arbeidsmarktcommunicatie. Jij komt te verwerken in het team die verantwoordelijk is voor het invullen van alle technische vacatures zoals monteurs en uitvoerders. 

Alvast een klein inkijkje in de werkwijze: je werkt heel veel samen (binnen het recruitment team en met de business), het organiseren van webinars, door strakke wervingsprocessen op te tuigen, talentpools op te bouwen en goed geïnformeerd te zijn. Daarnaast zijn ze ook erg benieuwd naar jouw ideeën en oplossingen!

Een Recruiter binnen het team is dus niet zomaar een collega die (zelfstandig) vacatures kan vervullen. Je bent een sparringpartner voor de hiringmanagers en collega’s, bent in staat scherp te adviseren en je bent een ware ambassadeur voor de organisatie naar kandidaten. Verder zijn er diverse samenwerkingsvormen op de arbeidsmarkt waarin jij jouw rol pakt. Je hebt een actieve inbreng en veel ideeën om zo succesvol mogelijk de juiste kandidaten te binden.

Een greep uit jouw werkzaamheden:
• End 2 end recruitment (van intake tot aanname) oftewel werven en selecteren van de beste technische kandidaten om de wervingsdoelen te halen;
• Competentiegericht interviewen en adviseren aan leidinggevenden en het management;
• Bijdragen aan (verbeter)projecten voor het werven, opleiden en behouden van talent. Dit doe je samen met zowel interne als externe afdelingen;
• Benaderen van kandidaten via diverse kanalen met behulp van talentsourcing en talentpools;
• Delen van recruitmentkennis met al jouw collega’s.

Aanbod

Je treedt in dienst bij de opdrachtgever en krijg de ruimte om het beste uit jezelf te halen.
Voor deze mooie baan kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek) een salaris tot € 4.530,-  per maand. Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen.

Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. 

Een greep uit jouw voorwaarden
• Een persoonlijk budget van 18% van je jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen, er extra verlofdagen van kopen of storten in je pensioen;
• Een vergoeding van 70% van het wettelijk minimumloon over de ouderschapsverlofuren, bij opname van ouderschapsverlof na 1 jaar dienstverband;
• Een duurzaam-inzetbaarheid-budget van € 500, bijvoorbeeld voor arbo-proof thuiswerkmeubilair of een sportschool abonnement;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%;
• Veel ruimte en mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. 

Dit ben jij

Met jouw energie blink je uit als Recruiter. Je denkt altijd in mogelijkheden en bent enorm leergierig. Natuurlijk ben je communicatief sterk, sociaal en een aanjager. Kernwaarden waar jij je direct in herkent. Wervingsdoelen bepalen en kandidaten enthousiasmeren binnen onze doelgroep doe je met een grote glimlach.

Ook ben je degene met:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding;
• Werkervaring als corporate recruiter; 
• Kennis van het uitvoeren van grote wervingstrajecten, het bouwen of beheren van talentpools en het inzetten van
social mediatools.

Over LOEK Professionals

Loek professionals bemiddelt binnen het HR werkveld, van directieposities tot uitvoerend HR medewerkers en recruiters. Dit kan zowel op Werving & Selectie als op Detacheringsbasis.

Daarnaast leiden wij Recruiters op om de juiste medewerkers uit de markt te halen. Zeker in een arbeidsmarkt waar je als werkgever hard op zoek moet naar goede medewerkers, is dit een must. Wij zoeken, begeleiden en coachen jullie recruiters zodat die vacature snel is vervuld met de juiste match!